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中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司成立于1998年，是中山市一家國有控股主板上市公司（股票代碼：000685），注冊資本14.75億元。公司圍繞“環(huán)境與資源、資本與科技”的雙核雙輪戰(zhàn)略規(guī)劃，制定311戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，在環(huán)保水務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，打造固廢和新能源的兩級增長極。公司主要從事包括環(huán)保水務(wù)、固廢、新能源、工程建設(shè)以及輔助板塊等業(yè)務(wù)，員工人數(shù)約4500人，旗下一級全資子公司11家，一級參、控股包括廣發(fā)證券、中海廣東等16家公司，截至2022年，公司總資產(chǎn)254.95億元，凈資產(chǎn)156.73億元。

為加快推進(jìn)“供水一盤棋”、“廠網(wǎng)一體化”項目建設(shè)，助力集團(tuán)“311”戰(zhàn)略落地，結(jié)合集團(tuán)人才隊伍建設(shè)三年行動，面向企業(yè)內(nèi)部及全社會市場化選聘中山公用水務(wù)投資有限公司（下簡稱“水務(wù)公司”）副總經(jīng)理1人、中山公用城市排水有限公司（下簡稱“排水公司”）副總經(jīng)理1人，有關(guān)事項公告如下：

【崗位需求信息】

一、 水務(wù)公司

（一）崗位名稱：水務(wù)公司副總經(jīng)理

（二）崗位職責(zé)：

1.分管部門事務(wù)，并根據(jù)實際情況提出調(diào)整意見，貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度；

2.協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)年度、季度、月度經(jīng)營計劃，組織、指導(dǎo)分管部門制定部門年度經(jīng)營或工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

3.參與業(yè)務(wù)規(guī)劃和發(fā)展謀定等重大經(jīng)營決策；及時準(zhǔn)確把握市場動態(tài)，積極對外業(yè)務(wù)拓展，提升業(yè)務(wù)規(guī)模及利潤；

4.負(fù)責(zé)搭建公司技術(shù)團(tuán)隊和培養(yǎng)技術(shù)人才；

5.完成公司下達(dá)的個人經(jīng)營考核目標(biāo)；

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（三）任職資格：

1.45周歲及以下（1978年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

2.本科及以上學(xué)歷，給排水、環(huán)境工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，具備中級或以上職稱資格證書者優(yōu)先；

3.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.熟悉環(huán)保水務(wù)、工程管理等領(lǐng)域管理模式及行業(yè)未來發(fā)展趨勢，具備良好的戰(zhàn)略思考、資源調(diào)配、計劃決策、風(fēng)險管控、團(tuán)隊建設(shè)與抗壓能力優(yōu)先；

5.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感，廉潔自律，正直擔(dān)當(dāng)，主動作為，追求卓越，勇于創(chuàng)新；

6.具備正常履職的身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

二、 排水公司

（一）崗位名稱：排水公司副總經(jīng)理

（二）崗位職責(zé)：

1.分管部門事務(wù)，并根據(jù)實際情況提出調(diào)整意見，貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度；

2.協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)年度、季度、月度經(jīng)營計劃，組織、指導(dǎo)分管部門制定部門年度經(jīng)營或工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

3.參與公司重大經(jīng)營決策問題，向總經(jīng)理提供決策支持；

4.負(fù)責(zé)搭建公司技術(shù)團(tuán)隊和培養(yǎng)技術(shù)人才；

5.完成公司下達(dá)的個人經(jīng)營考核目標(biāo)；

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（三）任職資格：

1.45周歲及以下（1978年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

2.本科及以上學(xué)歷，給排水、環(huán)境工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，具備中級或以上職稱資格證書者優(yōu)先；

3.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.熟悉環(huán)保水務(wù)、工程管理等領(lǐng)域管理模式及行業(yè)未來發(fā)展趨勢，具備良好的戰(zhàn)略思考、資源調(diào)配、計劃決策、風(fēng)險管控、團(tuán)隊建設(shè)與抗壓能力優(yōu)先；

5.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感，廉潔自律，正直擔(dān)當(dāng)，主動作為，追求卓越，勇于創(chuàng)新；

6.具備正常履職的身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

【薪酬待遇】

公司本著“以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向”薪酬政策，提供極具市場競爭力的薪酬待遇和豐厚的福利，綜合年薪包括固定薪酬、績效薪酬、專項獎勵等，具體面議。

【應(yīng)聘須知】

（一）應(yīng)聘方式：請有意向者下載并完整填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并連同個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書及驗證報告、相關(guān)資格證書、專業(yè)研究成果、重大項目說明材料等掃描打包發(fā)送至以下郵箱：zpughr@zpug.net（郵件命名為：應(yīng)聘崗位+姓名），另可通過前程無憂、獵聘進(jìn)行投遞。

（二）簡歷接收時間：2023年5月16日至5月30日。

（三）招聘流程：公告發(fā)布、資格審核、綜合測評、背景調(diào)查、組織考察、體檢、公示、正式聘任。

（四）其他說明：

1．應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還，應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實不符，中山公用有權(quán)取消錄用資格。

2．本次選聘堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，實行以契約化合同明確崗位職責(zé)、考核評價、激勵約束和退出方式。

附件1：內(nèi)部應(yīng)聘登記表.xlsx

附件2：應(yīng)聘人員登記表.xlsx

中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司

2023年5月15日