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中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司成立于1998年，是中山市一家國有控股主板上市公司（股票代碼：000685），注冊(cè)資本14.75億元。公司圍繞“環(huán)境與資源、資本與科技”的雙核雙輪戰(zhàn)略規(guī)劃，制定311戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，在環(huán)保水務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，打造固廢和新能源的兩級(jí)增長極。公司主要從事包括環(huán)保水務(wù)、固廢、新能源、工程建設(shè)以及輔助板塊等業(yè)務(wù)，員工人數(shù)約4500人，旗下一級(jí)全資子公司11家，一級(jí)參、控股包括廣發(fā)證券、中海廣東等16家公司，截至2022年，公司總資產(chǎn)254.95億元，凈資產(chǎn)156.73億元。

為保障集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)、各項(xiàng)攻堅(jiān)克難項(xiàng)目任務(wù)的高質(zhì)量完成，助力打贏治水、深改兩大攻堅(jiān)戰(zhàn)，推動(dòng)集團(tuán)“311”戰(zhàn)略落地，結(jié)合集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)，面向企業(yè)內(nèi)部及全社會(huì)市場(chǎng)化選聘投資中心投資總監(jiān)1名、人才發(fā)展中心副總經(jīng)理1名、運(yùn)營中心副總經(jīng)理（經(jīng)營分析）1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位需求信息

（一）崗位名稱：投資中心投資總監(jiān) 1名

（1）崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)符合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向的固廢或新能源等相關(guān)行業(yè)發(fā)展與投資市場(chǎng)研究；

2）統(tǒng)籌推動(dòng)項(xiàng)目投資實(shí)施及投后管理工作；

3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（2）任職要求

1）1985年1月1日（含）以后出生；

2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)及以上財(cái)務(wù)相關(guān)職稱或?qū)?yīng)職業(yè)資格優(yōu)先；

3）具備5年以上固廢或新能源領(lǐng)域相關(guān)投資經(jīng)驗(yàn)，具備3個(gè)5億元（含）以上投資額的投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4）熟悉投資全流程管理，擅長投資項(xiàng)目測(cè)算、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控等；

5）具備正常履職的身體條件。

（二）崗位名稱：人才發(fā)展中心副總經(jīng)理 1名

（1）崗位職責(zé)

1）協(xié)同完善人才發(fā)展體系搭建及管理和優(yōu)化工作流程；

2）統(tǒng)籌集團(tuán)公司與各業(yè)務(wù)單元提供HR工作流程支持與服務(wù)；

3）推動(dòng)集團(tuán)公司和各業(yè)務(wù)單元HR信息化建設(shè)和IT支持平臺(tái)的共享服務(wù)與應(yīng)用；

4）統(tǒng)籌人才選聘、人才發(fā)展、干部管理等體系工作搭建、優(yōu)化及重點(diǎn)工作的推動(dòng)開展；

5）提升人資服務(wù)，出臺(tái)人資優(yōu)化、改革等專項(xiàng)工作方案；

6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（2）任職要求

1）1985年1月1日（含）以后出生；

2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)及以上人力資源相關(guān)職稱或?qū)?yīng)職業(yè)資格優(yōu)先；

3）具備3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備HRSDC平臺(tái)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4）具備正常履職的身體條件。

（三）崗位名稱：運(yùn)營中心副總經(jīng)理（經(jīng)營分析）1名

（1）崗位職責(zé)

1）統(tǒng)籌建立企業(yè)經(jīng)營分析體系，促進(jìn)經(jīng)營業(yè)績改善；

2）統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)總部各職能部門、各下屬公司重點(diǎn)事項(xiàng)督辦工作；

3）做好各級(jí)企業(yè)運(yùn)營管理賦能與服務(wù)工作；

4）探索運(yùn)營信息化的建設(shè)工作；

5）協(xié)助集團(tuán)組織績效管理工作；

6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（2）任職要求

1）1985年1月1日（含）以后出生；

2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備中級(jí)及以上職稱或?qū)?yīng)職業(yè)資格優(yōu)先；

3）具備3年以上企業(yè)運(yùn)營管理或組織績效管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備集團(tuán)化企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4）具備正常履職的身體條件。

二、薪酬待遇

公司本著“以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向”薪酬政策，提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和豐厚的福利，綜合年薪包括固定薪酬、績效薪酬、增量激勵(lì)等，具體面議。

三、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘方式：請(qǐng)有意向者下載并完整填寫《應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件），并連同個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書、專業(yè)研究成果、重大項(xiàng)目說明材料等掃描打包發(fā)送至以下郵箱：zpughr@zpug.net（郵件命名為：應(yīng)聘崗位+姓名），另可通過前程無憂、獵聘進(jìn)行投遞。

（二）簡歷接收時(shí)間：2023年4月28日至5月12日。

（三）招聘流程：公告發(fā)布、資格審核、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、組織考察、體檢、公示、正式聘任。

（四）其他說明：

1．應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中山公用有權(quán)取消錄用資格。

2．本次選聘堅(jiān)持“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則，實(shí)行以契約化合同明確崗位職責(zé)、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束和退出方式。

中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司

2023年4月28日

附件1：內(nèi)部應(yīng)聘登記表.xlsx

附件2：應(yīng)聘人員登記表.xlsx