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2022年2月10日，中山市委書記郭文海到中山市國資委調研，強調要進一步加大國有企業(yè)改革步伐，讓國企在市場浪潮中搏擊，進一步加快做大做強，更好地支持全市的大建設大發(fā)展。

2022年2月11日，中山公用黨委書記、董事長郭敬誼帶隊，總經理黃著文、副總經理徐化群、黨委委員陸奕燎、董事會秘書周飛媚、首席工程師肖羽堂陪同到水務公司、工程公司、名城公司、天乙能源、市場公司、環(huán)科院等6家下屬公司開展“開新局 當先鋒”工作調研。

在下屬企業(yè)，郭敬誼首先傳達了郭文海書記到市國資委調研講話精神。郭文海書記要求中山國企加大加快改革步伐，在市場浪潮中搏擊，擔起“活財政”的使命，主動參與到水污染治理、低效工業(yè)園升級改造兩場沒有退路的攻堅戰(zhàn)中來，善于用好城市各類經營性資源，加快研究建立產業(yè)投資和文旅產業(yè)發(fā)展兩大平臺，始終堅持加強黨的領導和黨的建設。

各企業(yè)圍繞郭文海書記的調研講話精神，重點匯報了2022年的工作舉措、經營思路。調研領導與各企業(yè)班子成員就如何開好新局，爭當先鋒，扎實做好重點督辦工作，高質量完成經營目標，加速推動集團“311”戰(zhàn)略規(guī)劃落地進行了深入交流。

    在調研中，黃著文總經理提出中山公用要積極貫徹落實市委、市政府的要求，加強市場化機制建設，強化市場化思維意識，培育引入市場化人才，迎難而上，奮力攻堅，在這難得的新環(huán)境中，打開發(fā)展新局面。

調研會上，郭敬誼表示郭文海書記的調研講話振奮人心，體現(xiàn)了市委對國企改革發(fā)展的高度重視，中山公用要提高政治站位，體現(xiàn)國企擔當，努力開新局、勇于當先鋒，積極為我市謀劃新一輪發(fā)展貢獻國企力量。

郭敬誼強調接下來要做好以下幾點工作：

一是緊扣“三個抓手”深化企業(yè)改革。要緊緊圍繞戰(zhàn)略、機制、人才三個抓手，持續(xù)推進國企市場化改革，通過規(guī)劃戰(zhàn)略形成一個共識，通過機制改革激發(fā)企業(yè)活力，通過人才建設積蓄發(fā)展后勁。要意識到“不改革走老路，以后就會無路可走”。

二是勇挑重擔爭當治水先鋒。要積極落實市委、市政府在“治水”攻堅戰(zhàn)中部署的各項工作要求，爭當治水先鋒，把按時保質完成珍家山、中嘉兩大污水廠擴建工作作為中山公用“轉作風、再出發(fā)、開新局”的首場戰(zhàn)役，堅決打贏這場沒有退路的攻堅戰(zhàn)。

三是聚焦主業(yè)培育新增長點。要深耕挖潛本地業(yè)務，全力做大做強本地水務板塊、固廢板塊業(yè)務。在此基礎上，積極布局新能源板塊業(yè)務，培育新的利潤增長點，構建三階成長曲線。

四是落實“雙核雙輪”戰(zhàn)略規(guī)劃。圍繞“環(huán)境”+“資源”雙核、“科技”+“資本”雙輪發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)強化提升科技創(chuàng)新、資本運作能力，引進行業(yè)專家等高層次人才，深化與科研機構、院校及優(yōu)秀企業(yè)合作，進一步發(fā)揮國有上市公司平臺優(yōu)勢，奮力達成戰(zhàn)略目標。

五是深化考核激勵機制改革。融通市場化機制優(yōu)勢，以業(yè)績貢獻為導向，優(yōu)化約束激勵機制改革，倡導“多勞多得”、向奮斗者傾斜，營造講擔當作為、講業(yè)績貢獻的文化。

六是守正創(chuàng)新爭當“兩個先鋒”。堅持黨建引領企業(yè)發(fā)展，落實“1234”黨建工作體系，突出抓好領導班子和干部隊伍的建設，以開局即沖刺的姿態(tài)，爭當“服務先鋒”和“改革先鋒”，為中山市崛起發(fā)展貢獻公用力量。

供稿|集團黨委辦、運營中心