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中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司成立于1998年，是中山市唯一一家國有控股的上市公司（SZ：000685）。2020年度，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入21.83億元，凈利潤13.75億元。截至2020年底，公司總資產(chǎn)208.89億元，凈資產(chǎn)140.75億元。旗下員工人數(shù)超4500人，一級(jí)全資子公司11家，一級(jí)參、控股公司13家，包括廣發(fā)證券、中海廣東、中山銀達(dá)擔(dān)保等。“十四五”期間，公司將圍繞環(huán)境、資源雙核發(fā)展，堅(jiān)持資本、科技雙輪驅(qū)動(dòng)，大力發(fā)展市政水務(wù)及工業(yè)環(huán)保、資源回收利用等核心業(yè)務(wù)。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向企業(yè)內(nèi)部及全社會(huì)公開選聘集團(tuán)董事會(huì)秘書1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

【崗位需求信息】

（一）崗位名稱：董事會(huì)秘書

（二）崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌開展產(chǎn)業(yè)政策與市場(chǎng)環(huán)境研究，組織制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)經(jīng)營環(huán)境適時(shí)調(diào)整；

2.統(tǒng)籌公司優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略投資者引進(jìn)工作，推進(jìn)公司資本運(yùn)作、投資并購相關(guān)工作；

3.關(guān)注分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策、資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，向管理層提交定期報(bào)告，有效維護(hù)市值、實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值在資本市場(chǎng)的最大化；

4.組織起草或修訂公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)運(yùn)作規(guī)章制度，規(guī)范流程，并統(tǒng)籌組織開展股東會(huì)、董事會(huì)；

5.統(tǒng)籌公司信息披露事務(wù)，保證信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整；

6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)投資者、股東關(guān)系管理，組織各類機(jī)構(gòu)、投資者等實(shí)地調(diào)研活動(dòng)，有效維護(hù)與證券、監(jiān)管、主流媒體的良好關(guān)系；

7.完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

（三）任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，具備上交所或深交所頒發(fā)的董事會(huì)秘書職業(yè)資格證。

2.45周歲及以下（1975年12月31日以后出生）；

3.累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律工作經(jīng)歷，且具備100億元（含）以上資產(chǎn)規(guī)模企業(yè)累計(jì)3年中層及以上崗位任職經(jīng)歷，上市公司優(yōu)先；

4.熟悉投資管理及資本運(yùn)作、收購重組等規(guī)則，具有投資、收購重組項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5.熟悉上市公司信息披露制度、相關(guān)法律法規(guī)及證券運(yùn)作規(guī)則；

6.具有優(yōu)秀的文字寫作功底和溝通表達(dá)、關(guān)系協(xié)調(diào)能力；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

    【薪酬待遇】

公司本著“以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向”薪酬政策，提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭力的薪酬待遇和豐厚的福利，綜合年薪包括固定薪酬、年度績效薪酬、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等，具體面議。

【應(yīng)聘須知】

（一）應(yīng)聘方式：請(qǐng)有意向者下載并完整填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并連同個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書、專業(yè)研究成果、重大項(xiàng)目說明材料等掃描打包發(fā)送至以下郵箱：zpughr@zpug.net，并致電中山公用人力資源部確認(rèn)，聯(lián)系電話：0760-88385978。

（二）簡歷接收時(shí)間：2021年8月18日至9月6日。

（三）招聘流程：公告發(fā)布、資格審核、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、組織考察、體檢、公示、正式聘任。

（四）其他說明：

1．應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中山公用有權(quán)取消錄用資格。

2．本次選聘堅(jiān)持“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則，實(shí)行以契約化合同明確崗位職責(zé)、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束和退出方式。

02.附件：應(yīng)聘人員登記表.xlsx

中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司

                                                                      2021年8月18日